ESG倡議
我們的永續行動以 國際準則 為依據，兼顧 GRI 的全面性 與 SASB 的財務關聯性，並與 SDGs 全球目標 對應，確保資訊透明且具可比性。
這些原則不只是口號，而是已經落實到各個面向：
• 管理系統：導入多項 ISO 國際認證，提升品質、環安、能源與資安等效能。
• 供應鏈責任：參與 RBA 倡議，推動上下游共同承擔永續責任。
• 資訊揭露：依循 CDP 與 TCFD 框架，展現氣候治理透明度。
• 人才承諾：加入台灣人才永續行動聯盟，培養與留任永續專業人才。
透過這些實際行動，華泰電子持續展現對利害關係人的承諾，也與全球永續發展趨勢保持同步。
🌍ISO 國際認證
不只永續，更是全方位品質的承諾。
華泰電子通過多項國際標準認證，涵蓋 品質管理、環境與能源、職安健康、資安，以及溫室氣體盤查 等領域。
這不僅展現我們符合國際與 TAA 貿易協定的規範，更代表我們持續改善、確保管理系統有效運作，讓客戶與合作夥伴更具信任。
📌 主要認證包含：
• 品質管理：IATF 16949、ISO 9001、ISO 13485、AS9100
• 環境與能源：ISO 14001、ISO 50001、ISO 46001、ISO 14064-1
• 職安健康：ISO 45001、CNS 45001、ANSI/ESD S20.20 :2021
• 資訊安全：ISO/IEC 27001
• 有害物質管理：IECQ QC080000
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RBA 責任商業聯盟
責任商業聯盟（Responsible Business Alliance，簡稱 RBA）是全球全球供應鏈企業的社會責任和可持續發展的標準和指引，華泰電子身為會員之一，全力支持RBA的願景和目標，積極推動RBA行為準則，透過定期稽核，藉此鑑別營運中勞工權益、環境保護、健康與安全以及道德標準達到標準。
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CDP 國際碳揭露計畫
碳揭露(CDP)的目的是希望政府和企業一同防止氣候變遷及保護我們的自然資源，有效地分配地球資源，創造永續發展的環境。
為提升氣候治理透明度並強化與國際利害關係人之溝通，華泰電子已持續參與CDP問卷填報，並自2024年起開始對外揭露相關績效數據。
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台灣人才永續行動聯盟
人才永續一直是華泰電子重視的發展目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，華泰電子加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，承諾在「意義與價值」、「多元與包容」、「獎酬與激勵」、「身心與健康」、「培育與成長」、「溝通與體驗」六大面向深耕行動，為每一位人才創造更好的未來，持續推動企業邁進，一起讓改變看得見。
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氣候相關財務揭露工作小組
氣候相關財務揭露工作小組（Task Force on Climate-related Financial Disclosures，簡稱TCFD）於2015年由國際金融穩定委員會（Financial Stability Board，簡稱FSB）所成立，其任務為擬定一套具一致性的自願性氣候相關財務資訊揭露建議，協助投資者、貸方和保險承保人了解組織重大風險。
2022年起，華泰電子開始運用TCFD架構，揭露氣候治理、策略、風險管理以及指標目標等資訊，並於2022年12月成為TCFD支持者。