共融社群
華泰深刻認知到少子化與環境變遷造成臺灣就業人口結構改變，並帶來勞動人力短 缺的衝擊。因此，華泰高度重視人才培育的重要性，期望透過產學合作的機會，協 助青年學習、求職與就業，連結課程知識與工作技能，幫助青年順利接軌未來的職 涯。本公司亦持續運用及與產業、政府、學校資源合作，共同養成台灣高科技產業 未來人才，助益社會與在地的發展。
職業生涯教練計畫
2023 年，華泰與國立成功大學持續合作「職業生涯教練計畫」，由企業方提供講師 資源，共舉辦 8 堂課，總計 20 小時，帶領青年學子對半導體產業有更深入的瞭解； 同時也造訪各大專院校 ( 高大、高科、嘉義、屏大、澎科等 ) 共舉辦 23 場校園講座， 分享產業運作及產業的前瞻趨勢，以期增進青年學子的就業能力、消弭學用落差
履歷健診活動
2023 年華泰持續與 104 職涯學院 TOP 專班，協助高雄大學求職學子進行履歷健診 的活動，共舉辦 2 場，受惠學生 30 人，由同仁擔任面試官，讓學生藉面試找到如何 讓履歷更優化的方法。華泰並參與 104 線上履歷診療室，進行履歷健診，投入 4 名 人力擔任履歷健診週小老師，免費提供求職者履歷優化建議，共服務 57 人次。
多元職涯體驗方案
為提供青年學習與就業機會，連結課程知識與工作技能，幫助青年順利接軌職場生 活，2022 年起華泰配合政府《國家重點領域產學合作及人才培育創新條例》，加入 「國立中山大學半導體及重點科技研究學院」，以為期 10 年、共 8 屆學生的計劃， 學界與業界共同擬定課程地圖與企業專題研究主題，加入厚植我國半導體產業鏈的 人才培育拼圖。
暑期工讀計畫
華泰持續與高雄當地就服站合作，協助待業人才 順利找到工作，2023 年共舉辦 10 場，觸及 約 150 人，履歷代收共 127 份。另外華泰於 2023 年亦舉辦暑期工讀計畫，共受惠 8 人， 以提供工作廠區讓員工子女提早接觸職場，預 先培養職場實力。
產學攜手合作計畫
華泰持續攜手產官學各單位，共同推動產學攜手合作計畫，以培育下一代的人才。 截止 2023 年執行情形如下：
- 培育本地大學生 2019~2024 年共 88 名，已完成培訓計 畫共 45 名、畢業留任達 60%。
- 培育高中僑生 2018~2023 年共 129 名，已完成培訓計畫 共 64 名、畢業留任達 66%，學生國籍涵蓋越南、印尼、馬來西亞、泰國等。
- 培育大學僑生 2014~2023 年共 389 名，已完成培訓計畫共 165 名、畢業留任達 90%，學生國籍涵蓋越南、印尼、馬來西亞、泰國、緬甸等。
- 產學攜手合作 2.0 計畫：於 2022 年申請產學合作計畫，2023~2026 年預計培育 人數可達 120 名。